MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/-in (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Kennz. 7195 Vollzeit:
100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
11.03.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
Aufgaben Koordination von Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Einweisern
Planung, Steuerung, Überwachung und Optimierung des individuellen Behandlungsprozesses während des stationären Aufenthaltes
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen OP- Koordination
Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Fähigkeit zur interdisziplinären kooperativen Zusammenarbeit
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations-, Konsens- und Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise und Oragnisationstalent
Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität, Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
Sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
Gute und fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP ISH*med von Vorteil
Vorteile Modernes Umfeld
Innovatives Universitätsklinikum
Modernste Technik
Internationale Spitzenforschung
Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile-Working-Optionen
Betriebliche Kindertagesstätte
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Sinnstiftende Arbeit
Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Einarbeitung & Weiterbildung
Gezielte & systematische Einarbeitung
Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
Online Certified Nursing Education (CNE)
Zukunftssicherheit Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile-Working-Optionen
Betriebliche Kindertagesstätte
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Universitäts-Frauenklinik Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u. a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum.
Kontakt bei Fragen Herr Jan Kloke, Kaufmännische Bereichsleitung
07071 29-82216
Bewerbungsadresse Herr Jan Kloke
Kennziffer: 7195
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 11.03.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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