Für eine renommierte Organisation suchen wir einen engagierten Fachmann, der sich auf die Gestaltung unserer Lernkultur und die Leitung des Recruiting-Bereichs spezialisiert hat. Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten, um unsere Personalentwicklung zu gestalten und somit den Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen.
Als erfahrener Berater oder Teamleiter sollen Sie in dieser Position die Schaltstellen zwischen verschiedenen Abteilungen identifizieren, Veränderungsprozesse initiieren und organisieren sowie neue Geschäftsmodelle entwickeln. Das Hauptziel ist es, mit Ihrer Expertise überzeugende Ergebnisse im Bereich Recruiting-Strategie und Talentmanagement für unsere Organisation zu erzielen.
In Ihrer Funktion werden Sie verantwortlich sein für:
* Konzeption von innovativen Strategien zum Aufbau einer starken Führungskräftestruktur
* Gestaltung effektiver Prozesse zur Rekrutierung qualifizierter Kandidaten
Aufgrund Ihres fachlichen Engagements haben wir uns entschieden, bei diesem Projekt geschätzt mehr als 1 Million Euro Nutzungswert pro Jahr sicherzustellen – dem Unternehmen bleiben auch ansonsten kostenlose Gelder (Budget)