Architekt (m/w/d)als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Bauen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Architekten (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Zu diesen Weichenstellungen gehört die Weiterentwicklung des kirchlichen Gebäudebestandes in den Kirchengemeinden mit Hilfe einer Immobilienstrategie. Kirchliche Immobilien sind wichtige Orte für Gottesdienst und Begegnung. Diese notwendige Transformation bietet die Chance, innovative pastorale Ideen umzusetzen, nachhaltige Nutzungskonzepte für ein tragfähiges Gemeindeleben zu stimulieren und gezielte Schwerpunkte zu etablieren. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Hochschule für angewandte Wissenschaft/ Master/ Diplom) im Bereich Architektur oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einem klaren Schwerpunkt in Architektur und baulicher PlanungSie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Vorschriften (LBO, VOB, HOAI, DIN) sowie in der Projektarbeit mitSie verfügen über Kommunikationsstärke und Empathie zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsunterstützung vor Ort, zudem zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Teamfähigkeit ausSie besitzen einen Führerschein der Klasse B und Flexible Arbeitszeiten u.a. am Abend und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem darSie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Kita "Franz Stock" für die Betreuung der Kinder unserer MitarbeitendenEin gutes System an Unterstützung, Beratung und FortbildungEine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und SilvesterVergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für AutosEin vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und BahnKostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum ArbeitsgebäudeDie Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an ExerzitienEin Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWKUnd vieles mehr
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung.