Berufsbildung
Wir suchen eine Fachkraft, die unsere Personalabteilung unterstützt und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten wird.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Gestaltung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie der Personalmarketingaktivitäten
* Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle
* Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle
* Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen
* Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Anforderungen und Qualifikationen
* Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit Ausrichtung auf Personalwirtschaft
* Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sind wünschenswert
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
* Begeisterung für das Thema Active Sourcing und hohe Affinität zu Social Media
* Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Dauerhaft ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten Unternehmen
* Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche allgemeine Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice
* Vielfältige interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung