Übernahme operativer und administrativer HR-Aufgaben, inklusive der Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung der korrekten HR-Dokumentation
Enger Austausch mit dem Country HR Manager sowie den HR-Kollegen an anderen Standorten in Deutschland
Unterstützung der Kollegen im Bereich Sachbearbeitung, insbesondere bei administrativen Prozessen und operativen HR-Tätigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Chemiebranche
Ausgeprägte Kommunikationsstärke für eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem HR-Team
Gute Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld