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Service-mitarbeiter*in seedammbad (m/w/d) vollzeit / teilzeit

Bad Homburg
Stadtwerke Bad Homburg v.d.Höhe
Mitarbeiter
Inserat online seit: 25 Juni
Beschreibung

Du hast Energie? Wir auch!

Als leistungsstarker Energiedienstleister und Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg stellen wir in unserer Region die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicher und sind in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität aktiv. In unserem Seedammbad begrüßen wir zudem jährlich bis zu 400.000 Besucher*innen.


Auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive?

Schwimmen ist Deine Leidenschaft und Dir fällt es leicht Dich auf unterschiedliche Situationen, Charaktere und Kulturen einzustellen. Zudem agierst Du dienstleistungsorientiert und bist motiviert Dich aktiv in Deinem Arbeitsbereich einzubringen und fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir wollen wachsen! Zur Stärkung unseres Teams suchen wir Dich für unser Sport- und Freizeitbad in Teilzeit oder Vollzeit als


Service-Mitarbeiter*in Seedammbad (m/w/d)


Das bringst Du mit:

* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
* Motivation zur Ausbildung als Rettungsschwimmer*in inkl. Erster Hilfe
* Freundliches und überzeugendes Auftreten sowie kompetenter Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
* Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
* Selbstständige Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
* Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen


Das sind Deine Aufgaben:

* Beaufsichtigen und Absichern des Badebetriebes
* Komplette Abwicklung des Kassenbetriebes inkl. Abrechnungen und Dokumentation
* Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
* Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch versierten Umgang mit Menschen
* Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
* Erste Hilfe bei Unfällen jeglicher Art
* Operative und administrative Arbeiten im Kundenmanagement
* Regelmäßige Kontrolle der Wasserqualität und Dokumentation


Quereinsteiger ausdrücklich willkommen!

Wir vermitteln Dir alles Wissen, das Du für einen guten Start in Deine neue berufliche Zukunft brauchst. Dazu gehört die Ausbildung als Rettungsschwimmer*in mit einem umfangreichen Trainingsprogramm und intensiver Begleitung durch unser Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung in unser Kassensystem.

Dich erwarten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie ein sicheres Gehalt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung.

Neben Zusatzurlaub für Schichtarbeit und einer monatlichen Schichtzulage gehören das RMV-JobTicket, vergünstigte Tank-Konditionen und das JobRad ebenfalls zu den Vorteilen, die wir bieten. Dazu kommen Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßige Mitarbeiteraktionen.


Klingt spannend und Du hast Lust Deine Zukunft mit uns zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin, Deiner Gehaltsvorstellung und Angabe der Referenznummer YF-24087 per E-Mail an sw.bewerbung@bad-homburg.de .


Hast Du noch Fragen?

Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe · Interne Unternehmensentwicklung · Justus-von-Liebig-Str. 3 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe · Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch · Telefon 06172 4013-508 · www.stadtwerke-bad-homburg.de

Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz findest Du unter: .

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