GELDHAUSER: WIR BEWEGEN MENSCHEN.
Sie suchen einen Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als modernes Unternehmen setzen wir auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Mobilität. Seit über 60 Jahren bieten wir unseren Fahrgästen im Linien-, Schulbus, Kleinbus- und Reiseverkehr sichere und zuverlässige Mobilität auf höchstem Niveau und haben uns dabei stets den neuesten Technologien und Entwicklungen angepasst. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner in der Branche zu sein und uns gleichzeitig als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zu positionieren. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Personenbeförderung und bieten maßgeschneiderte Mietomnibus-Lösungen für private und geschäftliche Kund:Innen und setzen mit unserem kundenorientierten Service neue Standards in der Mobilitätsbranche.
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit als systemrelevantes Unternehmen im ÖPNV und der Behindertenbeförderung und werden Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt als:
TEAMLEITUNG PERSONAL (M/W/D)
* Vollzeit | Standort: Hofolding IHRE AUFGABEN
* In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen die Teamleitung des Personalbereichs.
Personaladministration & Entgeltabrechnung
* Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnübergabe an den externen Dienstleister / Steuerberater
* Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
* Durchführung und Überwachung aller Sozialversicherungs- und Meldeprozesse (Ein- und Austritte, SV-Meldungen, Bescheinigungswesen)
Personalbetreuung & Arbeitsrecht
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. Entwicklungsgespräche, Fehlzeiten-, Rückkehr- und Konfliktgespräche)
* Unterstützung bei Ein- und Austritten, inklusive Vertragswesen, Zeugniserstellung und Onboarding/Offboarding
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
BEM & Gesundheit
* Organisation, Durchführung und Dokumentation von Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen (BEM)
* Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsarzt, externen Stellen und ggf. Interessenvertretungen
Personalcontrolling & Statistik
* Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Altersstruktur)
* Vorbereitung von Reports für Geschäftsleitung und externe Stellen
Weiterentwicklung & Organisation
* Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
* Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding)
IHR PROFIL Fachliche Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
* Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Sicheres und wertschätzendes Auftreten in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Analytisches Denken und Zahlenaffinität
* Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Empathie
IT-Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
* Erfahrung mit HR-Software / Abrechnungssystemen von Vorteil
UNSER ANGEBOT
* einen sicheren und zukunftsorientieren Vollzeit-Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
* ein interessantes und buntes Arbeitsumfeld
* eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen im Team und dennoch ein hohes Maß an Selbständigkeit
* Firmenhandy, Firmenfitness EGYM oder JobRad
* die Tätigkeiten sind abwechslungsreich mit einem familienfreundlichen Arbeitsklima
* modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
* umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
Ihr Ansprechpartner
* Geldhauser Kleinbusservice GmbH & Co. KG
* Herr Maximilian Martin Riedl
* Fichtenstraße 29,Hofolding
Referenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben)