Stellenbeschreibung
Einleitung Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen. Für die Verstärkung unseres internen Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in. Aufgaben Full-Life-Cycle-Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Active Sourcing: Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen und sprichst diese über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.). Talentidentifikation: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche um sicherzustellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen. Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst diese, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln. Onboarding: Du unterstützt neue Consultants bei der Integration ins Unternehmen. Messebesuche und Netzwerkevents: Du planst und besuchst Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren. Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern. Qualifikation Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. oder M.Sc.) in den Bereichen BWL, Psychologie, Personalwesen, Life Science oder Ähnlichem. Eine erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting (min. 6 Monate) ist von Vorteil. Berufserfahrung zwischen 0 und 3 Jahren. Muttersprachliches Niveau in Deutsch. Ein Gefühl für Sorgfalt und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Ein Interesse an der Branche. Soft Skills, die in dieser Position den Unterschied machen: sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Kapazität für aktives Zuhören, dynamische und ansteckende Energie, ausgeprägter Teamgeist Benefits Unbefristete Festanstellung Faire Gehälter Home-Office-Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche) Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass Gute Work-Life-Balance ⚖️ Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.