Baumpflegeleiter/in im Garten-, Friedhofs- und Forstamt
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Baumpflegeleiter/in, der in unserem Team für die Planung, Steuerung und Überwachung von Baumpflanzungen, Baumpflege und Fällarbeiten verantwortlich sein wird.
Als Teil unseres Teams warden Sie uns unterstützen bei der Erfüllung unserer Aufgaben und werden Teil eines dynamischen und kommunikativen Umfelds. Wir bieten eine sichere Arbeitsplatzumgebung, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
* Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Überwachung von Baumpflanzungen, Baumpflege und Fällarbeiten an Straßen und in Grünanlagen durch den Regiebetrieb zur Erhaltung der Verkehrssicherheit sowie kurzfristige Koordinierung von Einsätzen zur Gefahrenabwehr
* Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung von Baumpflege- und Fällarbeiten durch externe Fachunternehmen
* Zielgerichteter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie Erfassung und Dokumentation der Arbeiten über mobile Endgeräte in das Baumkataster
* Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen sowie Sichtkontrollen am Baumbestand nach unvorhersehbaren Ereignissen
Anforderungen:
* Gärtnermeisterin oder Agrarbetriebswirtin (ehemals Techniker*in) beziehungsweise Bachelor Professional Baumpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Baumpflege und Baumkontrolle
* Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
* Gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB, ZTV-Baumpflege und der FLL-Baumkontrollrichtlinien sowie Unfallverhütungsvorschriften
* Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B
Vorteile:
* Kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team
* Krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
* Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
* Weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen