"Soyez vous même, les autres sont déjà pris."
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Poste : Directeur·rice des Ressources Humaines Pays
Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d’une Business Unit d’environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d’organisation multi-sites.
Missions principales
* Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe
* Piloter, structurer et développer l’organisation RH sur l’ensemble des sites
* Accompagner les transformations clés : croissance, structuration, performance managériale et équilibre social
Position: Landesdirektor·in Human Resources (HR)
Als Mitglied des Management Boards trägt die/der Stelleninhaber·in die Verantwortung für die HR-Strategie einer Business Unit mit rund 8.000 Mitarbeitenden in einem kontinuierlichen Transformations- und Multi-Site-Umfeld.
Hauptaufgaben
* Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und der Unternehmenskultur
* Leitung, Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation über alle Standorte hinweg
* Begleitung zentraler Transformationen: Wachstum, Strukturierung, Management-Performance und soziale Harmonie
Profil recherché
Profil recherché
* Diplômé·e d’une grande école
* 8 à 10 ans d’expérience confirmée en pilotage RH d’un périmètre significatif en Allemagne ou dans un environnement allemand
* Posture de dirigeant·e, capable d’influencer, de structurer et d’embarquer les équipes
* Allemand courant et anglais professionnel indispensables
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Poste de DRH Pays avec forte autonomie stratégique
* Périmètre humain et économique de premier plan
* Environnement exigeant, stimulant et orienté résultats
Gesuchtes Profil
* Abschluss einer renommierten Hochschule
* 8 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden HR-Bereichs in Deutschland oder in einem deutschen Umfeld
* Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu strukturieren, zu beeinflussen und Teams mitzunehmen
* Verhandlungssicheres Deutsch und professionelles Englisch
Warum dieses Projekt?
* Landes-HR-Direktor·in mit hoher strategischer Autonomie
* Großer personeller und wirtschaftlicher Verantwortungsbereich
* Anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld
* Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe