Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant
ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.
Ihre Aufgaben:
* Regionalverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die sich in Ihrer Region befindenden Niederlassungen und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
* Mitarbeiterentwicklung: Durch gezielte Begleitung und Förderung des internen Personals schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und ihr Potenzial entfalten können.
* Key-Account-Management: Sie gewinnen und betreuen Schlüsselkunden und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
* Personalplanung & Recruiting: Sie verantworten die Personalplanung und das Recruiting in Ihrer Region und stellen sicher, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind.
* Budget & Controlling: Mit der Budgetverantwortung in Ihrer Region gewährleisten Sie den effizienten Einsatz finanzieller Mittel, überwachen Kennzahlen und analysieren regelmäßig die Performance.
Ihre Expertise:
* Branchenerfahrung: Sie sind mit Begeisterung in der Personaldienstleistung tätig und bringen fundierte Erfahrung aus leitenden Positionen – idealerweise als Regional-, Gebiets- oder Niederlassungsleitung – mit.
* Führung & Strategie: Mehrere Einheiten strategisch, wirtschaftlich und personell zu steuern, ist Teil Ihrer Persönlichkeit – auch über Distanzen hinweg behalten Sie den Überblick und fördern gezielt Ihre Teams.
* Netzwerk & Beziehungen: Als erfahrener Netzwerker bauen Sie starke, nachhaltige Beziehungen auf und nutzen diese gezielt für das Unternehmenswachstum.
* Marktkenntnis: Ihre umfassenden Kenntnisse für ihr Gebiet und Ihr Gespür für lokale Marktgegebenheiten runden Ihr Profil perfekt ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
* Ausstattung: Ihre neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen aus.
* Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung : Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Coachings vor Ort und Schulungen durch renommierte Trainer, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
* Flache Hierarchien : Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt – kurze Entscheidungswege machen es möglich.
* Gemeinschaft & Events : Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.