Controlling mit Weitblick – Ihre Zahlen. Ihre Ideen. Ihr Einfluss.
Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Zahlen nicht nur im System landen – sondern Entscheidungen prägen, Projekte vorantreiben und Zukunft gestalten. Genau das erwartet Sie hier. Als Controller (m/w/d) in Direktvermittlung für ein modernes Unternehmen in Dresden übersetzen Sie komplexe Daten in klare Botschaften, schaffen Transparenz und geben der Unternehmensleitung Orientierung.
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, denken über den Tellerrand hinaus und bringen Ihre Ideen ein, wenn es darum geht, Prozesse smarter, effizienter und zukunftssicher zu machen. Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Team und ein Umfeld, das Innovation lebt, bieten Ihnen die perfekte Basis, um echten Einfluss zu nehmen.
Wenn Sie Zahlen nicht nur verstehen, sondern ihnen Bedeutung geben wollen – dann ist diese Position Ihr nächster Entwicklungsschritt.
Aufgaben
* Sie tragen zur Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten bei, um die Effizienz zu steigern
* Sie analysieren Finanzdaten von Tochtergesellschaften zur Unterstützung der Unternehmensleitung
* Sie übernehmen die Erstellung und Verantwortung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen auf Gruppenebene
* Sie entwickeln Handlungsempfehlungen durch detaillierte Analyse von Abweichungen
* Sie unterstützen strategische Projekte und M&A-Aktivitäten im Team
Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling
* Sie haben 3-4 Jahre Erfahrung im Controlling in einem international tätigen Unternehmen
* Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten aus
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzplanung und Finanzreporting
* Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind notwendig
Perspektiven
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Position mit umfassender Entwicklungsperspektive
* Flexible Arbeitszeiten, die Sie nach Ihren Bedürfnissen richten
* Ein intensives Onboarding, um Sie bestmöglich in den Arbeitsalltag zu begleiten
* Eine attraktive Vergütung, die Ihre Leistung würdigt
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Entwicklung
* ...sowie eine Vielzahl weiterer Benefits!
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835070, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.