Teamlead IT Business Analysis – Team Requirements & Projects (w/m/d)
Das erwartet dich
Als erfahrene Führungskraft übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Business-Analyse im Unternehmen. Du gestaltest Strukturen, setzen Standards und befähigst Dein Team, daten- und prozessorientierte Analysen in echte Mehrwerte zu übersetzen. Dabei bringst Du Deine eigene Expertise ebenso ein wie Deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
In einem offenen Arbeitsumfeld kannst Du Deine Führungskompetenzen in interdisziplinären Teams einsetzen, gemeinsam Erfolge erzielen und Deine Innovationskraft gezielt für neue Technologien nutzen.
Wir bieten Dir eine offene und mitarbeiterorientierte Kultur mit hoher Flexibilität sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von Business-Analysten und Projektleitern
* Aufbau und Pflege einer leistungsfördernden, vertrauensvollen Teamkultur
* Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Qualität und Weiterentwicklung der Analysetätigkeit im Unternehmen sowie für die Entwicklung tragfähiger Konzepte und Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer Geschäftsprozesse und IT-Systeme
* Sicherstellung der strukturierten Auftragsaufnahme und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Förderung von Transparenz und Effizienz sowie professionelle Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse und der IT-Systemlandschaft
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Führungserfahrung im Bereich Business-Analyse, Prozessmanagement oder angrenzenden Feldern
* Tiefes Verständnis von unternehmensweiten Analyseprozessen, Anforderungsmanagement und IT-Systemlandschaften
* Ausgeprägte Führungsstärke mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Coaching
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie hohe soziale Kompetenz
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und strategischem Denken
LinkedIn Whatsapp Xing Facebook E-Mail Twitter
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Standort: Büdelsdorf
Beginn: 01.08.2025
Beschäftigungsart: Führungsposition
Deine Benefits
Entwicklungsprogramme
Mitarbeiterfahrzeug
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Modernes Arbeitsumfeld
Führungskräfteentwicklung
Kontakt
Nicole Eberhardt
Manager Human Resources
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* Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Qualität und Weiterentwicklung der Analysetätigkeit im Unternehmen sowie für die Entwicklung tragfähiger Konzepte und Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer Geschäftsprozesse und IT-Systeme
* Sicherstellung der strukturierten Auftragsaufnahme und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Förderung von Transparenz und Effizienz sowie professionelle Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
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* Tiefes Verständnis von unternehmensweiten Analyseprozessen, Anforderungsmanagement und IT-Systemlandschaften
* Ausgeprägte Führungsstärke mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Coaching
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie hohe soziale Kompetenz
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und strategischem Denken
Deine Benefits
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* Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Qualität und Weiterentwicklung der Analysetätigkeit im Unternehmen sowie für die Entwicklung tragfähiger Konzepte und Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer Geschäftsprozesse und IT-Systeme
* Sicherstellung der strukturierten Auftragsaufnahme und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Förderung von Transparenz und Effizienz sowie professionelle Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse und der IT-Systemlandschaft
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