Der DRK-Kreisverband Bochum e. V. ist ein Komplexträger der freien Wohlfahrtspflege und im Stadtgebiet Bochum mit vielfältigen sozialen und pflegerischen Angeboten aktiv. Neben rund 400 hauptamtlichen Mitarbeitenden engagieren sich über 300 Ehrenamtliche in unserem Verband. Geprägt durch eines der größten stationären Pflegeheime im Ruhrgebiet hat das Ressort Pflege eine herausragende Bedeutung innerhalb des Verbandes. Zur Stärkung unserer Führungsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Ressortleitung Pflege (m/w/d), die als Mitglied des Leitungsteams die Verantwortung für den gesamten pflegerischen Bereich übernimmt und direkt an den Vorstand berichtet.
Ressortleitung Pflege (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet (39 Std./Woche)
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Ressort Pflege mit einem stationären Pflegeheim und einer angegliederten Tagespflege sowie dem Auftrag zum Ausbau des Ressorts
* In Personalunion Übernahme der Position der Einrichtungsleitung des stationären Pflegeheims mit 250 Plätzen, etwa 150 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 17 Mio. € p. a.
* Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung sowie Steuerung der Führungskräfte in den zugeordneten Bereichen
* Planung und Umsetzung von Personal-, Budget- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Große Gestaltungsspielräume bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts und der stationären Einrichtung in Abstimmung mit dem Vorstand
* Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und internen Ressorts
* Vertretung des Ressorts in internen Abstimmungen mit dem Vorstand und den Ressortleitungen anderer Bereiche
Profil
* Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Jura, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit wirtschaftlicher Verantwortung, idealerweise im Pflegebereich
* Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinrichtung in NRW wird vorausgesetzt
* Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement
* Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung werden vorausgesetzt; Erfahrungen im erfolgreichen Führen von Pflegesatzverhandlungen sind wünschenswert
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit Hands-on-Mentalität und Weitblick
* Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten
* Attraktive Vergütung: nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 12, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, exibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)
* Urlaub: 30 Tage pro Jahr
* Vertrag: unbefristet
* Betriebliche Altersvorsorge: über die arbeitgebernanzierte KVW-Zusatzversorgung
* Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Weitere Benets: Hanset, JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteils-App u. v. m.
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