Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Supply Chain Management
Arbeiten bei Optipack bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Optipack zählt als etabliertes Verpackungsunternehmen zu einem der wichtigsten Zulieferer der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt Optipack das Portfolio im Bereich Verpackungen mit hochwertigen Bechern und innovativen Technologien.
Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) als Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Supply Chain Management.
In Ihrer Rolle als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) identifizieren Sie proaktiv prozessuale und IT-Schwachstellen innerhalb der Optipack und leiten entsprechende Projekte zu deren Verbesserung.
Sie übernehmen die Betreuung unserer (SAP) IT-Module von der Erfassung des Änderungsbedarfs über die operative Abstimmung mit internen IT-Schnittstellen bis hin zur Durchführung von Tests und deren Freigabe.
Sie betreuen die werksübergreifende Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer Produktionsstandorte mithilfe des Tools „Augmentir“.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit und sind Ansprechpartner für die Themen Online-Marketing und KI innerhalb der Optipack.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement sammeln.
Mit Ihrem ausgeprägtem Prozessdenken analysieren und gestalten Sie Abläufe effizient und nachhaltig. Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie gelegentliche Dienstreisen an unsere anderen Unternehmensstandorte (ca. 1x im Monat) stellen für Sie kein Problem dar.
Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.