Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten und herzlichen Team
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
~ ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
~ attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube + 1 Regenerationstag
~ einen unbefristeten Arbeitvertrag
~ jährliche Sonderzahlung
~ betriebliche Altersvorsorge
~ Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
~ Bikeleasing