Unser Unternehmen setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein.
Mit unseren 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bieten wir ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.
Jobbeschreibung
Als examinierte Pflegefachkraft übernehmen Sie die aktive Pflege unserer Bewohner, sind aufmerksamster Gesprächspartner und sorgen so für mehr Lebensqualität und Wohlbefinden.
Rechtliche Voraussetzungen
* Sie sind eine qualifizierte examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Es begeistert Sie, unser Konzept der kleinen, familiären Häuser mitzugestalten. Dafür bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Ideen gerne ein.
* Den Bewohnern, Angehörigen und Ihren Kollegen begegnen Sie mit Respekt und Wertschätzung.
* Sie gehen Ihre Aufgaben verantwortungsbewusst, präzise und zuverlässig an und überzeugen mit Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz.
Benefits
Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz.
* Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
* Weiterbildung: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
* Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
* Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize für besondere Leistungen
* Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung Ihrer Gesundheit
* Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
* Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
* Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
* Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich