Für unser Team in Eschborn oder Remote 10-16 Wochenstunden Stellen-ID 8350 Deine Aufgaben Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von User Adoption und Change-Management Strategien Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings Mitarbeit bei der Koordination und Dokumentation von IT-Projekten und Unterstützung der Projektleitung Betreuung der MS-Teams Community, Erstellung von Beiträgen (Tipps, Best Practices, FAQs) sowie Beantwortung von Nutzerfragen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten Gestaltung von Inhalten zur Förderung von User Adoption und optimaler Nutzung neuer Lösungen Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen Dein Profil Laufendes Studium in Wirtschafts-/Kommunikationspsychologie, Medienmanagement, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Studiengänge Erste Erfahrung User Adoption / Change Management in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien Hohe IT-Affinität sowie Interesse Microsoft 365 Kollaborationslösungen (Teams, SharePoint) Interesse an der aktiven Gestaltung der Schnittstelle Business – IT Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche Projekte Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz. Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum. Unsere Stärke liegt in ihrer Vielfalt. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander. #J-18808-Ljbffr