Über uns
Herzlich willkommen in der Seniorenresidenz „Zum Hoisdorfer Teich“!Die Residenz liegt inmitten einer großzügigen Gartenanlage mit Teich, Wiesen und altem Baumbestand und bietet zugleich eine gute Anbindung an die umliegenden Orte und die Hansestadt Hamburg. Das Haus verfügt über 66 Pflegeplätze, verteilt auf drei Wohnbereiche, und schafft durch seine überschaubare Struktur eine ruhige und familiäre Atmosphäre.Aktuell wird die Einrichtung durch einen Neubau erweitert, in dem 52 weitere Pflegeplätze entstehen. Die Bewohner:innen leben in modernen, barrierefreien Räumlichkeiten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Neben der pflegerischen Versorgung gehören eine abwechslungsreiche soziale Betreuung sowie frisch zubereitete Mahlzeiten zum täglichen Angebot. Durch klare Abläufe, hohe Qualitätsstandards und ein respektvolles Miteinander entsteht hier ein Umfeld, in dem sich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen können.Wer Teil eines engagierten Teams werden möchte, das Pflege mit Herz und Verlässlichkeit verbindet, ist hier genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich
* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Erste Berufserfahrungen von Vorteil
* Fachliche Kompetenz
* Freude am Pflegen
* Freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohner:innen
* Positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
Das bieten wir
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
* Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
* Deutschlandticket
* Ein modernes Arbeitsumfeld
* Firmenfitness EGYM Wellpass
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Geregelte Arbeitszeiten
* JobRad
* Kita- und Brillenzuschuss
* Offenes und freundliches Arbeitsklima
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Umfassende und engmaschige Einarbeitung
* Wertschätzende Mitarbeitendenkultur
Ihre Aufgaben
* Beachtung der Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften
* Durchführung der Pflege und Versorgung der Bewohner:innen unter Einbeziehung der Vertrauenspersonen/Angehörigen
* Kommunikation mit der zuständigen Wohnbereichsleitung bzgl. aller wesentlichen Belange, insbesondere über veränderte Leistungsbedarfe bei Bewohner:innen, Schwierigkeiten bei der Umsetzung geplanter Pflege sowie Beratungsbedarf bei Bewohner:innen
* Kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Versorgungsqualität der Einrichtung
* Pflegedokumentation gemäß Vorgaben
* Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
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