Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.
Für unser multiprofessionales Team im Wohnhaus Hasselberg in Schleswig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in im Nachtdienst (m/w/d) mit 20 Wochenstunden, unbefristet.
Was Sie machen
1. Unterstützung der Bewohner*innen des Wohnhauses für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der abendlichen und morgendlichen Alltagsgestaltung
2. Vorbereitende Tätigkeiten für den Tagesdienst
3. Gesprächsführung mit den Bewohner*innen
4. Medikamentenverwaltung
5. Krisen- und Notfallversorgung in der Nacht (Schlafenszeit)
6. Leistungsdokumentation am PC
Was Sie machen
7. Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Sozialpädagoge*in oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft oder Ergotherapeut*in (m/w/d)
8. Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich wünschenswert
9. Erfahrung im Umgang mit Suchterkrankungen
10. Flexibilität und Empathie
11. PC-Kenntnisse
Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten. Jetzt machen!
Ihr Kontakt für Fragen ist
Malte Sievert
Telefon (04642) 9622-13
Wir machen uns für Chancengleichheit stark. Auch als Arbeitgeberin. Bei uns zählen Qualifikation und Persönlichkeit. Nicht Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Alter oder Religion. Hier geht es weiter zur