Ihre Aufgaben
1. Rechtliche Beratung der verantwortlichen Fachbereiche (insbesondere) zu Fragestellungen der Verhinderung von Insiderhandel und Marktmanipulation
2. Überwachung der Einhaltung der relevanten rechtlichen Vorgaben (z.B. im Hinblick auf Mitarbeitergeschäfte und Informationsbarrieren)
3. Stete Überprüfung und inhaltliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms sowie aktive Unterstützung in weiteren Compliance-Programmen, einschließlich regulatorische Compliance und Interessenkonflikt-Compliance
4. Eigenverantwortliche Leitung von und Mitarbeit in themenübergreifenden Compliance-Projekten
5. Unterstützung des Legal Change Managements der MEAG: Screening neuer Rechtsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Schnittstellenmanagement innerhalb der MEAG und der Munich Re Gruppe
Ihr Profil
6. Abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei mit Prädikat bestandenen Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, erworben in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
Unser Angebot
11. Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
12. Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
13. Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
14. Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
15. Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
16. Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}