Description
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Über den Bereich
Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf:, ,, &, Monitoring & Screening und. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.
Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.
Group AML & PFoTE ist ein zentrales Team, das für die Entwicklung, Dokumentation und Förderung der Umsetzung von Leitprinzipien in AFC für die Risikotypen ML und FoTE gesamthaft zuständig ist. Dieses Team stellt die notwendige Governance und Aufsicht für den Konzerngeldwäschebeauftragten zur Verfügung, um zu gewährleisten und diesen darin zu unterstützen, dass die zur ordnungsgemäßen Erfüllung bestimmter gesetzlicher Verpflichtungen nach dem GwG erforderlichen Informationen im ausreichenden Maße vorhanden sind und die Bank auch ihrer Verpflichtungen gemäß HRMC 6 Guiding Principles nachkommt.
Ihre Aufgaben
Group PFoTE „Prevention of the Facilitation of Tax Evasion“ (Verhinderung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung) ist ein zentrales Steuerungsteam, das für die Entwicklung, Dokumentation und Lenkung der Implementierung leitender Grundsätze in AFC, insbesondere für den entsprechenden Risikotyp verantwortlich ist. Neben einer Anzahl weiterer Aufgaben ist das Team auch zuständig für die Durchführung von Schulungen, die Schaffung von Bewusstsein, die Festlegung weltweit geltender Anforderungen und Maßnahmen und die Förderung einer Kultur, die die Beihilfe zur Steuerhinterziehung in der gesamten Bank entschlossen verhindert.
1. Sie treiben Aktivitäten voran für die weitere Implementierung des Risikotyps, einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder in den Business Bereichen und AFC
2. Sie sind für den Aufbau, die Entwicklung und die Aktualisierung der Strukturen für den Risikotyp zuständig
3. Sie verantworten individuelle und komplexe Aufgaben, die funktionsübergreifendes Management erfordern
4. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle relevante Schlüsselakteure
5. Sie beraten AFC, Compliance und Kollegen im Business zum Thema „Verhinderung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung“
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
6. Sie haben einen juristischen, wirtschaftsrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Abschluss einer akkreditierten Hochschule bzw. Universität und haben sich im Steuerrecht spezialisiert und/oder sind Steuerberater mit beruflicher Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen oder der Abwicklung von Finanztransaktionen und M&A Deals
7. Sie verfügen über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz im Programm- oder Projektmanagement und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und den damit verbundenen potenzielle Hürden
8. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis und Wissen im Bereich der Verhinderung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung
9. Sie können mit einer hohen Komplexität umgehen, effektiv in einer Matrix-Organisation mit einer komplexen Stakeholder-Struktur arbeiten und haben die Fähigkeit, Probleme aus einer breiten Spanne von Themen aufzunehmen und gut fundierte Beurteilungen abzugeben
10. Sie besitzen die Fähigkeit in einem kleinen, zweckgetriebenen Team mit erfahrenen Kollegen Aufgaben vollständig zu übernehmen, sich mit Ihren Kollegen abzustimmen und Ihre Aufgaben zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen
11. Sie müssen komplexe Themen in Deutsch und Englisch kommunizieren können, diese, sofern erforderlich, vereinfachen und schriftlich darstellen können
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
12. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
13. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
14. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
15. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.