Stellenbeschreibung
Ein starkes HR-Team – du arbeitest nicht allein! Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder Vollzeit Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Jobrad-Leasing Kollegiales Miteinander & strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenschaltung bis zur Einstellung Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Social-Media-Plattformen Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Onboarding- sowie Austrittsgesprächen Aktive Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt Berufserfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in Bewerbungsgesprächen Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil