• Unterhalts- und Sichtreinigung in Aufenthaltsräumen, Sanitärbereichen, Fluren, Büros und der Küche
• Reinigung von Treppenhäusern und Fußböden
• Einhaltung von Hygiene- und Infektionsschutzstandards
• Müllentsorgung, Materialpflege, Auffüllen von Verbrauchsmaterialien
• Bedienung und Pflege von Reinigungsgeräten und -mitteln
• Dokumentation der durchgeführten Reinigungsarbeiten
• Vorbereitung der Essenausgabe und Abwasch des Geschirrs
• Vertretungseinsätze in weiteren AWO-Einrichtungen der Region nach Bedarf
• Gegenseitige Unterstützung im Arbeitsteam (z. B. Urlaubs- und Krankenvertretung)
• Einsatzzeit: Wochentags von 06:30 – 15:30 Uhr (Wochenendarbeit möglich)
Arbeitsbeginn: ab sofort, unbefristet
Arbeitszeit: 15 - 20 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Königsee, Neu-Leibis, Sitzendorf
Das erwarten wir von Ihnen: • Idealerweise Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu stehender / gehender Tätigkeit
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Idealerweise Gesundheitspass vorhanden
• Hoher Qualitäts- und Hygienestandard, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion in sensiblen Bereichen sowie freundliches und respektvolles Auftreten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen in anderen Einrichtungen der AWO RudolstadtAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudereinigung, Bodenbeläge reinigen, Bürogerätereinigung, Küchenreinigung, Sanitärräume reinigen, Spülen, Desinfektion, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Abfallentsorgung, Reinigen
• Sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Geldwerte Mitarbeiterprämie pro Monat für die Gesunderhaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung
• Eine sinnvolle Tätigkeit, die sichtbar Wirkung zeigt
• Möglichkeiten, sich in einem kleinen, familiären Team einzubringen
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und klare Zuständigkeiten
• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
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