Aktualisiert am 06/02/2026
* Weiterentwicklungschancen
* Flexible Arbeitszeiten
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein moderner, zukunftsorientierter Dienstleister, der seinen Kunden hochwertige Lösungen und verlässliche Unterstützung bietet. Mit klaren Prozessen, einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Qualität schafft es ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Aufgabengebiet
* Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
* Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Fehlzeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Vorgängen
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzämter)
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. DEÜV, LStB, SV-Abrechnung)
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
* Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung
* Sicherer Umgang mit HR‑Software und MS Office
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
* Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR‑Umfeld
* Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
* Entwicklungsmöglichkeiten und Einbindung in vielseitige HR‑Projekte
* Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team
* Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen