Inhouse Talent Acquisition Partner (m/w/d) für unsere externe Kunden (Remote)
Gestalte deinen nächsten Karriereschritt als Talent Acquisition Partner für externe Kunden -l Remote
Bereit für den nächsten Step?Bei Manpower Talent Solutions kannst du als T alent Acquisition Partner dein Können zeigen und richtig was bewegen in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert. Warum wir? Die Arbeitswelt ist im Umbruch und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: W enn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.
Deine Benefits im neuen Job:
* Sicheres Festgehalt: Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitenregelung
* Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
* Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings
* Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events
* Remotes Arbeiten: Arbeite remote von zuhause
* Spannendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international tätigen Unternehmen
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Partner:
People Engagement
* Teilnahme an täglichen Team-Check-ins
* Teilnahme an wöchentlichen 1:1-Gesprächen mit der Teamleitung
* Teilnahme an Mid-Year Career Conversations mit der Teamleitung zur Nachverfolgung der Jahresziele, Entwicklung sowie Karriereplanung
Kundenbeziehungen und operative Umsetzung
* Vorbereitung von Kundengesprächen
* Unterstützung des Teams bei der Einhaltung des Service Portfolios sowie der definierten KPI/SLA im MSP-Service
* Unterstützung im Umgang mit Änderungsanträgen
* Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung möglicher Leistungsdefizite
* In der Governance als erste Eskalationsstufe fungieren
Operative Aufgaben
* Aktive Teilnahme und Unterstützung einer Wissensaustauschkultur innerhalb der Organisation
* Als Buddy für neue Mitarbeitende fungieren
* Geschäftliche Unterstützung für Kunden bei Fragen zum VMS-System
* Unterstützung von Teammitgliedern mittels beratender Arbeitsweise und Weitergabe von Best Practices
* Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess externer Einstellungen
* Durchführung und Verwaltung des Anforderungs-/Bewerbungsprozesses sowie Überwachung der Stellenbesetzungen
* Schnittstellenarbeit mit Programmlieferanten und deren Kandidaten/Mitarbeitenden
* Problemlösung und Troubleshooting
* Pflege und Management laufender Beziehungen und Kommunikation
Das bringst du als Talent Aqcuisition Partner mit:
Wir suchen eine m otivierte, flexible, proaktive und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position erfordert folgende Eigenschaften und Qualifikationen:
* mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld, idealerweise in MSP, HR, Talent Acquisition, Recruiting oder Account Management
* Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbarer relevanter Berufserfahrung
* Gutes Verständnis k omplexer Geschäftsprozesse
* Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
* Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie Zeit- und Projektmanagement
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (für die Interne Kommunikation mit unseren Deutschen und Internationalen Kunden)
* Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Kenntnisse in Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass, Beeline, IQN) sind von Vorteil
* Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
* hohe Arbeitslasten zu managen, Prioritäten zu setzen und wenn nötig klare Grenzen zu ziehen
* Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen
Unterschriebst du gedanklich schon deinen Arbeotsvertrag?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1