Mit unseren
Inobhutnahmeangeboten
nach
* 42 SGB VIII bieten wir im Kindernotdienst, Jugendnotdienst sowie in der Kontakt- und Notschlafstelle für Kinder und Jugendliche eine sichere und verlässliche Krisenintervention auf der Grundlage vertrauensvoller Beziehungsarbeit. Wir handeln nach einer ganzheitlich-systemisch ausgerichteten Herangehensweise, die wir im engen Zusammenwirken mit unserem interdisziplinären Netzwerk gestalten.
Wir sind daneben für die Umsetzung des hoheitlichen Schutzauftrages nach
* 8a SGB VIII für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Amtes für Jugend und Familie der Stadt Leipzig zu dessen Schließzeiten zuständig. Übergeordnetes Ziel ist eine zeitnahe Klärung der Krisen- und Notsituation für die Kinder und Jugendlichen, die auch die Unterstützung des familiären und sozialen Umfeldes in der konkreten Krisen- und Notsituation umfasst.
Das erwartet Sie
* Betreuung und Förderung: Sicherstellung von Schutz, Versorgung und sozialer Entwicklung der zu betreuenden Kinder und Jugendlichen
* gegebenenfalls Kinderschutz und Inobhutnahme: Annahme und Prüfung von Kindeswohlgefährdungen und Inobhutnahme
* Aufnahme von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten: Schaffung eines sicheren Umfelds, Unterstützung im Alltag und Vorbereitung auf Zukunftsperspektiven
* soziale und pädagogische Unterstützung: Förderung sozialer Kompetenzen, Begleitung bei schulischer und beruflicher Integration, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit zuständigen Ämtern und Behörden
Das bringen Sie mit
* hohes Engagement, Belastbarkeit, Neugierde und Verlässlichkeit
* ein humanistisches Werteverständnis verbunden mit persönlichen Kompetenzen für eine Profession mit Herz
* einen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Diplom Sozialpädagogin/-pädagoge/ Sozialarbeiter/-in oder Bachelor/ Master of Arts (Social Work) mit staatlicher Anerkennung
Das bieten wir
* viel Raum für neue Impulse aufgrund Ihrer kreativen Ideen
* eine im Branchenvergleich beispielhafte Bezahlung (S 14 TVöD) in einem krisensicheren Tätigkeitsfeld mit zusätzlicher Absicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
* Zulagen im Schichtdienst, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Zusatzzahlungen
* Zeit zum Auftanken mit bis zu 36 Tagen Urlaub (inklusive Bildungsurlaub), zusätzlich bis zu zwei Regenerationstage sowie der Möglichkeit eines Sabbatjahres
* Onboarding- und Orientierungsprogramme sowie fortlaufend fachliches Mentoring, Inhousefortbildung in der VKKJ Akademie sowie ergänzende Fortbildungsangebote, Supervision, Fallcoaching sowie Fachberatung
* Betriebs- und Teamevents
* Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (beispielsweise EAP-Programm, Firmenfitness Rundum-Sorglos-Paket et cetera)
* konstruktive Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen (zum Beispiel VKKJ Klimaschutzgruppe, VKKJ Redaktionsnetzwerk)
* nachhaltige und günstige Mobilität über das Jobticket plus monatlicher Zuschuss von 15,00 Euro
* ... und vieles mehr – sprechen Sie uns an
Hinweise
Ansprechperson: Jens Hartmann, Pädagogischer Leiter
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, bitte unter Angabe Ihres frühesten Startdatums per:
* Mail als PDF an: vkkj-
* Bewerbungsformular:
Vielen Dank für Ihr Interesse
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.