SAP Consultant (m/w/d) für unseren Standort in
Stuttgart oder MannheimUnser Konzern mit rund 5.000 Menschen und
mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet
alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir
am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im
Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig:Sie verantworten das Releasemanagement während
des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und
phinAMV; insbesondere sind Sie zuständig für die Koordination,
Abstimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von
Anforderungen im Bereich Inkasso / ExkassoUnseren internen Kunden
und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre
AnliegenSie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv
bei OptimierungenDarüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als
Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen
Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur
Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort
beizutragenIhr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder
eine vergleichbare QualifikationIdealerweise haben Sie bereits
Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen
gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im
ProjektmanagementSie interessieren sich für agile
(Entwicklungs-)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten
sowie KommunikationsstärkeEine analytische, strukturierte und
ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit,
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an
Serviceorientierung zeichnen Sie ausSie beherrschen Deutsch
mindestens auf C1-NiveauWas uns ausmacht:Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
•
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-TicketFlexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
•
Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken
und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender
Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
•
Mentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness Betriebssportgruppen und
Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B.
Betriebsarzt
• Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für
FitnessstudiosPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen
verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und
Job RotationWohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
•
Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem
Obst und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz in
einem starken VerbundKontakt:Wir freuen uns auf Ihre
BewerbungWeitere Informationen finden Sie unter:
www.sv-karriere.deIhr Ansprechpartner im Personalbereich:Michael
Wöhrmann, Tel. 0711 898-43718