Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt innovative Recruiting-Strategien um Du hast die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung Du stellst ein strukturiertes und modernes Onboarding sicher Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle Du organisierst und begleitest Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Du übernimmst die Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie die aktive Begleitung des gesamten Prozesses Du kümmerst dich um die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz Du organisierst Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen Was bieten wir dir? Langfristige, berufliche Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein offenes und positives Arbeitsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung Weihnachts- und Urlaubgeld Eine betriebliche Altersvorsorge Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder etwas Vergleichbarem Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit Du besitzt fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office Du hast Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative Du steuerst eigenständig Projekte und denkst strategisch mit Du besitzt Erfahrung im Employer Branding und Social Media, dies ist von Vorteil