In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. In vielen dieser Projekte wird neben der fachlichen Beratung der Veränderungsprozess durch unser professionelles Changemanagement Team geplant und begleitet.
Beratung mit Mehrwert. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
~(Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Bereich Transformation und Veränderung von der Konzeption bis zur Umsetzung.
~ Change Management. Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops sowie die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen.
~ Werde kreativ und helfe uns mit Deinen Ideen und Ansätzen dabei, Change Management an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik für die digitale Transformation bei unseren Kunden zu platzieren.
~ Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
~ Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Digitaler Transformation, Design Thinking, Cultural Change und Human Capital mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.