Recruiter (gn) Recruiter (gn) in Dresden Verstärken Sie unser Team! Recruiter in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres Recruiting-Teams! Bei Manpower kannst du ab Februar 2026 als Recruiting Consultant am Standort Dresden dein Können zeigen und richtig was bewegen in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Das wartet auf dich: Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge. Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook. Einarbeitung: Zu Beginn erfolgen zentrale Welcome Day´s in unserem National Head Office. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide. Echte Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend. Deine Aufgaben: Bewerbermanagement & Auswahlprozess Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung, Interviews, Feedback und Vertragsangebot Sicherstellung einer positiven Candidate Experience wertschätzend, transparent und verbindlich Employer Branding & Onboarding Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke online, auf Messen und in Netzwerken Organisation eines reibungslosen Onboardings für neue Kollegen Analyse & Weiterentwicklung Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes und Teilen von Best Practices im Team Das bringst du mit: Fundierte, einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und CV-Datenbanken notwendig Erfahrung in der Vermittlung von Facharbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist ebenfalls erforderlich C1-Deutschkenntnisse werden benötigt, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zum Großteil auf Deutsch stattfinden wird Sehr gute Selbstorganisation und ein ebenso gutes Zeitmanagement, damit du nicht den Überblick verlierst Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.