Für das Landratsamt Rosenheim (Staatliches Veterinäramt Rosenheim in Bad Aibling) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen
Erfolgreicher Abschluss
der Meisterprüfung als Landwirtin oder Landwirt (m/w/d), Tierwirtin oder Tierwirt (m/w/d), Pferdewirtin oder Pferdewirt (m/w/d) o. Ä. oder
einer staatlichen Technikerschule für Agrarwirtschaft (Fachrichtung Landbau) oder
der Staatlichen Fachakademie für Landwirtschaft oder
Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem für das künftige Tätigkeitsfeld förderlichen Beruf, z. B. als Tiermedizinische Fachangestellte oder Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit einer einschlägigen Berufserfahrung (nach der Ausbildung) von idealerweise mindestens fünf Jahren
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätigkeiten im Außendienst
Gute EDV-Kenntnisse
Deutsche Staatsangehörigkeit
Für Auszubildende: Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, z. B. zum Einstellungsdatum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zweijährigen Ausbildung die Verbeamtung noch möglich sein muss (Art. Auszubildende zur Veterinärassistentin oder zum Veterinärassistenten (m/w/d) werden während der zweijährigen Ausbildung befristet als Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L eingestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorgesehene Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 7 BayBesG; Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Brunner vom Landratsamt Rosenheim, Tel. +49 8031 392-1119, oder Herr Mettner von der Regierung von Oberbayern, Tel. +49 89 2176-3672, zur Verfügung.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.