Seminarleiter / pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Im bfz Landshut ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als
Seminarleiter / pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (25 bis 30 Wochenstunden) mit Dienstsitz in Deggendorf zu besetzen.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Deggendorf
* Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
* Beratung und Betreuung der Schüler*innen an einer Schule und im bfz
* Ermittlung von individuellen Anforderungen der Jugendlichen
* Kontaktpflege zu Netzwerkpartnern
* Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie
* Oder: Meister/Techniker/Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungsberechtigung (AdA) und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe und Erfahrung mit dualen Ausbildungsberufen
* Oder: Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) und Berufserfahrung mit der Zielgruppe
Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Pia Vilsmeier, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.