Social Media Manager/in und Content Creator/in für unsere Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)in Teilzeit (19,50 Std.) Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Strategische Planung, Aufbau und Pflege der städtischen Social-Media-KanäleRedaktionelle Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen: Texte, Hashtags, Stories, Reels, VideosKonzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen zu Stadtfesten, Ehrenamt und ImagearbeitCommunity Management und BürgerdialogMonitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Social-Media-Aktivitäten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Bachelor) der Fachrichtungen Social Media, Multimedia, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Online-Marketing, Marketing, Public Relations, Journalismus, Medien bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)nachweisbare Erfahrung im Social-Media-Management und Content-CreationKenntnisse in Monitoring, Reporting und Social-Media-StrategienKreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für Trends und StorytellingFähigkeit zur selbstständigen Planung, Priorisierung und Umsetzung von ProjektenTeamfähigkeit und Freude an cross-funktionaler ZusammenarbeitGültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.000 € bis 31.000 € (Entgeltgruppe 9b TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonusbei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Stadtoberinspektor/in)eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw MünsterCafeteria im Rathaus32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und SilvesterFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile ArbeitMobiles Kinderzimmerbetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsineine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches EingliederungsmanagementCorporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und MarkenJobradMitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.