Stellenbeschreibung
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Als Leiter einer Filiale bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich. Du analysierst die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbessert ständig die Leistung der Filiale.
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Aufgaben:
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* Deine Hauptaufgabe ist die Leitung einer Filiale mit einem Team von 20–40 Mitarbeitern.
* Du musst die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams sicherstellen.
* Die Analyse der zentralen Kennzahlen und die Optimierung der Arbeitsabläufe sind weitere wichtige Aufgaben.
* Die Verbesserung der Leistung der Filiale ist dein Ziel.
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Qualifikationen und Fähigkeiten
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Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position sind unerlässlich.
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Voraussetzungen:
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* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
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Leistungen und Benefits
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Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
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Benefits:
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* Übertarifliches Gehalt.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
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Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht es uns, unsere besten Talente zu halten und erfolgreich weiterzuentwickeln.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir setzen auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.
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