Warum diese Position anders ist als andere
Viele Lohnbuchhaltungs-Stellen sind geprägt von veralteten Systemen, starren Strukturen und wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Bei meinem Mandanten ist das Gegenteil der Fall:
* Digitalisierung statt Papierstapel – moderne, automatisierte Prozesse und innovative HR-Tools.
* Flexibilität statt starrer Präsenzpflicht – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind hier gelebter Alltag.
* Wertschätzung statt Fließbandarbeit – Sie arbeiten in einem Team, das Qualität über Quantität stellt und echten Austausch lebt.
Ihre Aufgaben
* Eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Betreuung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Pflege und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Partnern
* Mitwirkung an Projekten rund um Prozessoptimierung & Automatisierung
Requirements
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM oder vergleichbar)
* Freude an Digitalisierung und Offenheit für neue Tools
* Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung
Benefits
Echte Benefits – was Sie hier erwartet
* Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Optionen & Gleitzeitmodelle
* Work-Life-Balance: 30+ Urlaubstage, freie Brückentage & zusätzliche Ausgleichstage
* Moderne Ausstattung: State-of-the-art Software, ergonomische Arbeitsplätze, mobiles Equipment
* Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt, Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
* Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten in Digitalisierung, Payroll & HR-Tech
* Kultur: Offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege & ein Arbeitgeber, der auf Augenhöhe führt
Schwertfels Consulting GmbH ist eine international agierende Personalberatung.