UNSERE BENEFITS
* Internationales Umfeld: GmbH & Inc. – du lernst beide Welten kennen
* Direkter Draht zum CEO – keine fünf Hierarchieebenen bis zur Entscheidung
* 1–3 offene Stellen gleichzeitig – Qualität vor Quantität, kein Hamsterrad
* Kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum
* Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit & 2 Tage Home-Office pro Woche
* Zahlreiche Benefits: Zuschuss zu Urban Sports Club oder Deutschland Ticket, Zuschuss zum Mittagessen und vieles mehr
DEIN AUFGABENGEBIET
Recruiting
* Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Anforderung bis zum ersten Arbeitstag
* Du entwickelst unsere P&C Assistentin aktiv weiter – Recruiting wird mehr und mehr ihr Ding
* Du verantwortest das globale Onboarding & Offboarding und sorgst dafür, dass es sich wie ein echter Willkommensmoment anfühlt
P&C Operations & Compliance
* Verträge, Vereinbarungen & Richtlinien – du weißt, worauf es ankommt
* Arbeitsrechtliche Fragen (DE & US) beantwortest du souverän – und weißt, wann du externe Unterstützung holst
* Payroll für unsere Inc. liegt bei dir – zuverlässig, termingerecht, sauber
* ISO-relevante P&C-Prozesse pflegst und dokumentierst du gewissenhaft
* Reporting: du machst P&C-Daten lesbar und nutzbar für das Management
Business Partner & Prozesse
* Führungskräfte und Mitarbeitende wenden sich an dich bei P&C-Themen – und bekommen echte Antworten
* Du schaust dir an, was wir haben – und machst es besser: Prozesse, Tools, Strukturen
DAS BRINGST DU MIT
* Erfahrung: 3-6 Jahre im P&C-Generalistenbereich - davon mind. 2 Jahre Recruiting
* Arbeitsrecht: Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, US-Grundwissen von Vorteil
* Internationalität: Erfahrung mit internationalen P&C-Strukturen (GmbH & Inc) ist ein echtes Plus. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
* Arbeitsweise: Eigenständig, strukturiert, pragmatisch - du brauchst keine enge Führung
* Mindset: Du löst Probleme, bevor andere sie bemerken - und kommunizierst klar
DAS SPRICHT FÜR UNS
Wir sind Dye Mansion – ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Deutschland und den USA. Wir sind groß genug, um spannende Themen zu haben, und klein genug, damit du wirklich etwas bewegen kannst. P&C ist bei uns kein Verwaltungsapparat, sondern ein echtes Steuerungsinstrument.
BEWIRB DICH JETZT!
Diese Stelle entsteht durch eine Elternzeitvertretung – und ist deshalb zunächst auf 18 Monate befristet. Was das in der Praxis bedeutet: Du startest mit voller Verantwortung, direkter CEO-Anbindung und echtem Gestaltungsspielraum.
Nach 18 Monaten kehrt unsere Head of P&C in Teilzeit zurück. Ob du dann bleibst – in gleicher oder angepasster Rolle – entscheiden wir gemeinsam. Wir setzen auf Kontinuität, nicht auf Drehtür.
Lust bekommen? Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Bewerbungsformular.
Über uns
Wir sind Weltmarktführer für industrielle Lösungen zur Oberflächenveredelung und Einfärbung von pulverbasierten, additiv gefertigten Kunststoffteilen. Die gesamte von uns entwickelte Lösung wird als Print-to-Product Workflow bezeichnet und deckt alle Schritte der Veredelung vom Rohteil bis zum fertigen Produkt ab. Bereits mehr als 600 Kunden vertrauen auf die Lösungen für Farbe und Finish, darunter viele 3D-Druck Dienstleister und Hersteller aus verschiedenen Branchen wie Automobil, Lifestyle, Einzelhandel, Medizintechnik oder Sportartikel.