Aufgaben und Pflichten
Als Leiter oder Leiterin einer Kindertagesstätte sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Fachkraft, die unsere Einrichtung verantwortungsvoll leiten kann. Zu den Aufgaben gehören:
* Die fachliche Leitung unserer Einrichtung zu übernehmen.
* Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei ihrer Arbeit zu unterstützen und zu coachen.
* Die Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder sicherzustellen.
Weitere wichtige Aspekte sind:
* Das pädagogische Konzept fortlaufend weiterzuentwickeln.
* Regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen und für die Optimierung der Teamarbeit zu sorgen.
* Projekte zu entwickeln und selbstständig umzusetzen.
Anforderungen an Bewerber/innen
Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben bringen wir einen Bewerber/ eine Bewerberin mit:
* Einer abgeschlossenen pädagogischen Ausbildung oder einem Studium, das zur Qualifikation als Fachkraft in einer Kindertagesstätte gemäß § 7 KiTaG führt.
* Mehrjähriger Erfahrung als Gruppenleiter/in sowie einer Fortbildung zur Vorbereitung auf Leitungsaufgaben.
* Guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Führungsstil auf Augenhöhe.
Für die weitere Beauftragung suchen wir jemanden mit folgenden Eigenschaften:
* Loyalität und Flexibilität.
* Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion.
* Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils.
Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterninnen:
* Einen wertschätzenden und kollegialen Arbeitsbereich.
* Eine Vielzahl individueller Entwicklungsmöglichkeiten.
* Much Raum für kreative Mitgestaltung und Ideen.
Weitere Benefits sind:
* Freistellungen vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben.
* Mittagsverpflegung.
* Regelmäßige Teamtage und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
* 32 Tage Urlaub pro Jahr.
* Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung der Erfahrungszeit (inkl. Zulagen).
* Urlaubsgeld und Erholungszuschuss.