Über uns Meliva – das ist moderne Medizin mit finnischem Erfolgsrezept. Seit Ende 2021 bauen wir mit Meliva eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Unsere Wurzeln sind in Finnland – dort haben wir unter dem Namen MEHILÄINEN rund 5.000 ambulante Ärzt:innen und ca. 30.000 Mitarbeiter:innen in dem größten Netzwerk für ambulante Versorgung Nordeuropas. Wir suchen ab sofort in Frankfurt am Main eine/n HR-Generalist (m/w/d) Meliva GmbH. Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement. - Fundierte generalistische Erfahrungen (mindestens 4-6 Jahre) im Personalwesen. - Knowhow im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht. - Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) zur Unterstützung der täglichen Aufgaben. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und absolute Zuverlässigkeit. - Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich. - Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (idealerweise DATEV Lohn & Gehalt) sind wünschenswert; Workday-HRIS Kenntnisse wären von Vorteil. Aufgaben - Verantwortlich für die umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte von Meliva Deutschland, um eine reibungslose HR-Erfahrung zu gewährleisten. - Hauptansprechpartner für alle relevanten Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Umgang mit Behörden und Sozialversicherungsträgern. - Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten, um die Genauigkeit und Aktualität der Informationen sicherzustellen. - Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb der HR-Abteilung. - Administrative Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt sowie bei allen internen Veränderungen. - Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, um die Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern. - Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen. - Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten zur Verbesserung der Zugänglichkeit und Effizienz. - Erstellung von HR-Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung (CEO Germany & CHRO Germany & Finnland) bei strategischen Entscheidungen. - Nutzung von HR-Daten zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Strategien, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern. Was wir bieten - attraktive Vergütung - unbefristete Arbeitsverträge - betriebliche Altersversorgung - betriebliche Krankenzusatzversicherung - Fort- und Weiterbildungen - Karriere-Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten - HANSEFIT-Mitgliedschaft - Jobrad - Corporate Benefits - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen Ansprechpartner Assad Muja Chief of Recruitment & HR Germany Meliva GmbH Gervinusstraße 17, 60322 Frankfurt am Main