Beim Landratsamt Heidenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz in Teilzeit zu besetzen:
Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?
Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
* Anlaufstelle sowohl für Kinder/ Jugendliche sowie deren Eltern, Personensorgeberechtigte, Angehörige und Bezugspersonen, wie auch für Fachkräfte
* Bewertung aller eingehenden Meldungen mit Verdachtsmomenten auf sexualisierte Gewalt – unter anderem innerhalb eines interdisziplinär besetzten Fachteams
* Vermittlung von Beratung, Therapie und Opferzeugenbegleitung
* Planung und Durchführung von präventiven Angeboten
* Mitwirkung im Arbeitskreis gegen sexualisierte Gewalt im Landkreis Heidenheim
Ihr Profil:
* Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
* sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Belastbarkeit
Unser Angebot:
* Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
* Teilzeit mit bis zu 60 %
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
* vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes
* attraktive Benefits für Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 über unser Onlineportal .
Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Jugend und Familie Frau Romul, Tel. 07321/321-2285 und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel. 07321/321-2380, gerne zur Verfügung.
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.