Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)06.03.2026 Erzbistum Paderborn Paderborn
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Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
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Paderborn
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Paderborn
Aktualität: 06.03.2026
Anzeigeninhalt:
06.03.2026, Erzbistum Paderborn
Paderborn
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
* Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Fragen im Arbeits- und Tarifrecht
* Koordinieren von Personalplanungen u.a. bei organisatorischen Veränderungen, Krankheitsvertretungen, personellen Engpässen und Versetzungen
* Begleiten von Sachverhaltsklärungen bei Pflichtverletzungen bzw. arbeitsrechtlichen Verstößen sowie Führen von Personalgesprächen
* Ausbauen und Weiterentwickeln vorhandener Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Optimieren von Prozessabläufen für das Team Personalmanagement
* Übernehmen von fachbezogenen Führungsaufgaben der Teamleitung sowie Teilnehmen an Projekten und Arbeitsgruppen
Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtungen BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl. geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Verwaltungslehrgang II
* Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes mit
* Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Ihrem Gegenüber aufzubauen
* Sie besitzen die Fähigkeit, in ergebnisoffenen Gesprächen sicher und zielorientiert zu handeln
* Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Empathie, Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
* Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten:
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
* Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
* Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
* Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
* Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
* Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
* Und vieles mehr
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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