Deine Aufgaben:
1. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen
2. Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen
3. Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
4. Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten
5. Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon
6. Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software
Dein Profil:
7. Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
8. Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung
9. Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung
11. Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
12. Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
14. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
15. Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
16. Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
17. Attraktive Vergütung