2295 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Aufgaben Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft Ansprechperson für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumZusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in PI Loga Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung und Engagement Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. 1970 geboren sind) Wir bieten Unser Angebot Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Krisensicherer Arbeitsplatz Ferienbetreuung für ihre Kinder Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen") eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember sind zusätzlich frei Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit: mind. 90% Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Befristet - § 21 BEEG Befristung bis Für die Zeit der Abwesenheit der bisherigen Stelleninhaberin Bewerbungsfrist 31.