Wir suchen nach einem fähigen HR Generalisten, der in unserer Organisation wertvolle Veränderungen einbringen kann. Der perfekte Kandidat hat Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von HR-Standards, -Prozessen und -Initiativen. Es ist ideal, wenn er sich auf Personalmarketing und -entwicklung spezialisiert hat.
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* Die Recherche interner und externer Quellen zur Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Projektplänen ist eine wichtige Aufgabe.
* Der Austausch mit Fachspezialisten und Management-Leveln soll erfolgen, um einen effizienten Informationsfluss sicherzustellen.
* Die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen sind weitere wichtige Aspekte.
Wir erwarten vom idealen Kandidaten:
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Hochwertige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Erfahrung mit Excel, PowerPoint und Word auf fortgeschrittenem Niveau
* Begeisterung für die Anwendung neuer Technologien
Bei uns arbeiten flache Hierarchien, es gibt direkten Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatteten Büro. Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge und bieten ein positives Betriebsklima.