Die Rolle der Organisationsentwicklerin umfasst die Förderung und Betreuung von Vertriebspartnern sowie die Gewährleistung einer optimalen Bestandsoptimierung.
Als Kommunikative Fachkraft mit Führungserfahrung zeichnet sie sich durch ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben aus.
Ihr Profil zeigt ein breites Themenspektrum, in dem sie ihr Fachwissen nutzen kann und sich ihr Potenzial frei entfalten kann.
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Geschäfts. Hierzu gehören unter anderem die Analyse von Kundenbedürfnissen und die Gestaltung von passenden Lösungen.