Aufgaben
Führung der zugeordneten Auditorinnen und Auditoren der Region South-West an den Standorten Mannheim und Filderstadt
Entwicklung und Umsetzung der regionalen Auditing-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen und Compliance
Mitverantwortung bei der Erreichung der Regionalziele der Region South-West
Sicherstellung qualitätsgerechter, prozesskonformer und wirtschaftlicher Auditdurchführungen unter Einhaltung festgelegter Planungsprämissen bei der Besetzung von Audits
Frühzeitige Identifikation von Auditorenengpässen und Ermittlung mittel- und langfristiger Auditorenbedarfe für die Region South-West
Enge Zusammenarbeit mit dem Ressourcenmanagement zur Planung, Erhaltung und Schaffung aller notwendigen Ressourcen
Steuerung der externen Auditorinnen und Auditoren der Region South-West inkl. regelmäßiger Bewertungen und Maßnahmendefinitionen zur Verbesserung der Performance
Erstellung der Schulungsbedarfsplanung und Sicherstellung der Durchführung von Schulungen für die kontinuierliche Weiterbildung
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung, Auditierung oder Qualitätsmanagement
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, idealerweise in der Leitung eines Auditorenteams
Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Motivation, zum Coaching und zur Entwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im internen Austausch sowie im Umgang mit externen Zertifizierungsstellen und Kundinnen und Kunden
Hohes Maß an Professionalität, Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Audits, Kundengespräche und Veranstaltungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.