* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem sympathischen Team.
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
* Work-Life-Balance durch Angebote wie maximal 37 Wochenstunden, Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.
* Faire tarifliche Bezahlung, u. a. 14 Monatsgehälter.
* Weitere Benefits (Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss, kostenfreie Getränke und vieles mehr).
* 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und die Möglichkeit von weiteren Freistellungstagen.
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
* Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen, auch für unsere Tochterunternehmen
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Krankenkassen etc.
* Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeitenmanagement
* Bewerbermanagement und Recruiting
* Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
* Steuerliche Beurteilung diverser Sachverhalte, z. B. Gruppenunfallversicherung, Betriebsveranstaltungen
* Umsetzung von personalrelevanten Projekten
* Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung.
* Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
* Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bestenfalls auch im Arbeitsrecht mit.
* Du bist eine loyale Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.
* Du bist ein echter Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
* Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen bist Du absolut sicher.