Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Specialist (m/w/d). Du betreust unser Team und die Führungskräfte ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist ihre erste Anlaufstelle. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie alle weiteren relevanten HR-Dokumente. Du steuerst und führst den gesamten On- und Offboarding-Prozess eigenverantwortlich durch. Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest dabei eng mit unserer externen Lohnbuchhaltung zusammen. Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Software (z. B. Personio) und verwaltest sorgfältig alle Personalakten. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Terminorganisation über die Kommunikation bis hin zum Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews und der Koordination von Headhuntern. Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. Du gestaltest und moderierst inspirierende Team-Workshops zu Themen rundum Arbeitskultur, Teamwerte, Leadership und Zusammenarbeit. Du etablierst ein starkes Talent- und Entwicklungsmanagement, förderst Potenziale, begleitest Weiterentwicklung und baust nachhaltige Lern- und Karrierepfade auf. Du übernimmst Verantwortung für unsere Arbeitssicherheit, entwickelst, steuerst und verankerst alle Maßnahmen rund um Arbeitsschutz und Sicherheitskultur. Du unterstützt das Team im täglichen Büroalltag und organisierst interne Team-Events für ein positives Miteinander. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert, idealerweise ergänzt um einen Abschluss zur Personalkauffrau/-mann. Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet. Du gehst sicher mit der HR-Software Personio um. Du arbeitest routiniert mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sind ein Plus. Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht – kein Muss, aber von Vorteil. Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und moderne Standards zu etablieren. Du verbindest konzeptionelle Stärke mit echter Hands-on-Mentalität. Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem guten Gespür für Kultur und Menschen. Du arbeitest gerne in einem dynamischen, digitalen Umfeld und schätzt enge Zusammenarbeit. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gestaltung mit Wirkung – Übernimm bei uns eine Schlüsselrolle, in der du mit deinen Entscheidungen direkt das Wachstum von einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestaltest. Flexibilität, die zu dir passt – Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Verantwortung. Raum für deine persönliche und fachliche Entwicklung – Wir fördern dich gezielt und eröffnen Perspektiven im internationalen Markt. Mehr als nur ein Job – Profitiere von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Mobile Office sowie regelmäßigen Team-Events.