IT-Kompetenz sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das? Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden. Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln. Und jetzt kommen Sie: Werden Sie Teil der größten Transformation in der Geschichte der Bank. In Projekten wie „Banksteuerung der Zukunft“, „Moderner Arbeitsplatz“ und vielen weiteren Initiativen stellen wir die Weichen für die Arbeitswelt von morgen.
IKT-Governance-Manager (w/m/d)
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
* Entwicklung und Pflege eines DORA-konformen IKT-Governance-Rahmenwerks zur Steuerung aller IT-Aktivitäten
* Überwachung regulatorischer Vorgaben, Entwicklung verbindlicher Steuerungsmechanismen und Schaffung von Transparenz in Prozessen
* Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und internen IT-Einheiten zusammen und bringen Ihre Expertise in Strategie und Projekte ein.
* Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in IT-Governance
* Kenntnisse in COBIT, ITIL und idealerweise in BAIT und MaRisk
* Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe IKT-Zusammenhänge anschaulich aufzubereiten
* Gutes Geld und mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Sicherheit und Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag xkxcfiw für die öffentlichen Banken
* Work-Life-Balance und Mobilität: 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
* Entwicklung und Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
* Gesundheit und Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
* Familie und Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit