Teil- / Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf
Du hast Lust auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Bereich People & Culture? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und personalrelevante Themen aktiv mitgestalten? Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People & Culture Fragen
Verantwortung für Payroll nahe Themen sowie die Unterstützung bei einer reibungslosen Lohnabrechnung und Zeiterfassung
Mitgestaltung und Optimierung von People & Culture (HR) und Payroll-Prozessen sowie internen Schnittstellen
Mitarbeit an Projekten, Auswertungen und strategischen People & Culture Themen
Unterstützung standortbezogener Services und administrativer Abläufe
Aktive Mitwirkung an einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. Sage, DATEV, SAP o. Ä.)
Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office, um eine gesunde Work-Life Balance zu gewährleisten
Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können
Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
Eine Mitarbeiter Cafeteria, Essenszuschüsse und kostenlose Getränke